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2018年塑業公司黨支部書記抓黨建述職述廉報告摘要
發布時間:2019-04-25     作者:種升民   分享到:

2018年10月底,我因工作崗位變動,不再擔任維保分廠黨總支書記和廠長職務,調入塑業公司任黨支部書記、經理一職。現就我本人2018年在維保分廠和塑業公司的工作情況總結匯報如下:

一 、黨支部書記履職履責的主要做法和成效

1.2018年,維保分廠全年共修舊利廢158項;完成土建防腐保溫搭架清洗零星工程2156項;完成非生產保運任務271項;完成安裝任務30餘項,預計共節約費用641.22萬元。

2.10月底我調進塑業公司任黨支部書記、經理。塑業公司年累計產量2078.45萬套,比去年增長23%,全年為集團公司創效讓利480萬元,滿足了集團公司化肥包裝袋的全部需求和保質保量供應。

 在擔任維保分廠黨支部書記與塑業公司黨支部書記期間,我認真履行黨建第一責任人職責:

1.全年組織支部共召開黨員大會、支委會和專題討論會共計37次,黨員講黨課活動16次。

2.在維保五個裝置區開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”“黨員修舊利廢節約成本”等特色活動。

3.塑業公司黨支部也開展了如下各類活動:

組織黨員觀看愛國紅色影片反腐倡廉警示教育。

召開“不忘初心,牢記使命”黨性教育活動

“黨員身邊無違紀、禁煙禁火我先行”禁煙活動。

扶貧幫困“送溫暖”活動。

認真執行“三重一大”決策製度,遵守黨章和財務規定,實行廠務公開。

按期保質召開了“以案促改”和“聚焦四個方麵”專題民主生活會;對“巡查整改”工作執行銷號製度。

做好了公司1名預備黨員的轉正和2名入黨積極分子成長為預備黨員的工作。

二、上年度問題整改落實情況

1.針對個別黨員黨性觀念、服務意識淡化問題,支部成立了黨員衛生責任崗,要求黨員在各自衛生責任區域內協助崗位管理人員,管理督促好崗位員工,營造幹淨整潔的工作環境。

2.對黨員隊伍建設方麵作風鬆懈,紀律觀念不強的問題,在2018年按照黨員積分對黨員幹部進行考核,明確責任分工,使每名黨員養成工作馬上做、問題立即改,不講空話,雷厲風行的工作作風。

三、存在的問題及原因

1.對“講敢改”文件學習不夠透徹,與支部融合度不高。

2.支部和行政工作的方式、方法、理念比較保守,對塑業公司的長遠發展,缺少大刀闊斧、奮力開拓的拚搏精神。

3.對人才隊伍和業務骨幹的培養方式單一,僅限於師帶徒,而很少組織專業理論學習,業務知識麵的掌握不夠全。

四、下一步的思路與措施

圍繞公司生產經營工作嚴管細抓黨風廉政建設;以安全環保生產為重點;加強公司人才隊伍建設,帶領塑業公司全體員工走上綠色、增效發展道路。