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2018年PT分廠黨總支書記抓黨建述職述廉報告摘要
發布時間:2019-04-25     作者:孟茸茸   分享到:

一、主要做法和成效:

1、繼續開展“黨員先鋒崗”活動,加大獎勵額度,黨建活動與生產工作高度融和。

2、組織開展“不當老好人”主題討論活動。

3、開展“不忘初心 牢記使命”黨員主題討論活動。

4、通過網絡平台,深入開展“兩學一做”。

5、認真落實“三會一課”製度。能嚴格執行“三統一”製度,及時傳達並安排部署公司及分廠各種精神。

6、完成意識形態相關工作。

7、積極開展“黨風廉政宣傳月”活動。

8、積極推進黨建質量管理體係建設。

9、完成以案促改相關工作。

10、紮實開展“講政治 敢擔當 改作風”專題教育活動。通過開展該活動,發現問題,進行批評與自我批評,從而真正達到實現分廠領導班子增強政治意識、敢於擔當、改變不良工作作風的目的。

二、上年度問題整改

1、政治理論學習力度不夠,綜合素質不高。通過認真開展“三會一課”的基礎上,豐富學習形式,集中學習和自學相結合,講黨課與觀看優秀黨課課件相結合,提高了黨員的積極性與主動性,提高了全體黨員綜合素質。

2、黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。通過談心談話的方式積極引導黨員幹部及普通黨員的工作熱情有所降低,改變其安於現狀,工作不夠主動積極的思想,全體黨員精神狀態已經有了改觀。

三、存在主要問題及原因

1、一崗雙責方麵需加強思想認識。①對履行“一崗雙責”的重大意義理解不深,不透;②對履行“一崗雙責”意識不強。在工作中,對自己分管的部分,業務工作要求多,講黨風廉政要求不夠深。

2、廉潔自律方麵需加強學習。①在堅持學習黨員幹部廉潔自律有關規定等內容上學習質量不高,深度不夠,恒心不夠;②自認為受黨教育多年,思想素質相對較高,就漸漸放鬆了自我要求,淡化了黨員領導幹部對員工素養的教育。

3、意識形態工作開展不紮實。①忽略了員工的思想教育;除工作交流外,思想動態交流偏少,以至於未能及時掌握員工動態,使其觸犯公司管理規定。②分廠獎勵宣傳政策存在缺陷。

四、下一步思路與措施

1、強化責任意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿於日常工作之中,在安排部署各項工作的同時,不忘黨風廉政建設。

2、深入學習各項規章製度要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁,艱苦奮鬥勤儉節約的作風精神。

3、加強自身學習同時加強員工思想教育。同時,不但要與員工做好工作溝通,也要做好與員工的思想溝通,掌握員工動態,防止員工碰撞規章製度、觸犯法律法規。