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2018年磷銨分廠黨支部書記抓黨建工作述職述廉摘要
發布時間:2019-04-25     作者:王轉運   分享到:

一、主要做法和成效

1、認真學習十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,全年組織集體學習15次,為黨員幹部講黨課3次,觀看專題教育片5次,幫助黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀。

2、全年來支部4次成立黨員突擊隊,分別完成了分廠設備除鏽刷漆,尾氣環保改造、設備現場消漏堵漏、主廠房積料清運、固廢大坑防塵網覆蓋等急險難任務。

3、認真開展“以案促改”、“講敢改”和違規收受禮金專項治理工作,組織黨員幹部開展廉政警示座談會3次,講廉政黨課2次,讀書思廉討論會1次等,進一步築牢了黨員幹部的思想防線和拒腐防變能力。

4、紮實推進“兩學一做”學習常態化、製度化,通過開展集中學習與個人自學,講黨課與專題研討,不斷提高黨員思想政治水平和政治素養。

5、支部全麵參與監督分廠職工獎金分配管理,做到發放公正、透明、公開。

二、上年度問題整改

1、支委和負責黨務的職能人員,認真學習黨建工作的具體要求,不斷規範基層黨建的資料建檔工作。

2、明確黨建責任,實現黨建工作目標明確、職責分明、內容具體,用“黨建標準化”規範支部黨建工作。

3、黨務工作者積極參加公司舉辦的各類培訓班,認真學習黨建知識,不斷提高自身工作能力。

4、支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》做好發展黨員工作。

三、存在問題及原因

1、部分黨員幹部對學習重視不夠,黨的應知應會基礎知識掌握較少。

2、缺乏“緊抓不放,一抓到底”的韌勁,思想上存在“求穩多,創新少”的傾向。

3、黨員的先鋒模範作用發揮不足,沒有用黨員標準嚴格要求自己。

4、黨員幹部對理論學習的重要性認識還不足,理論水平提高不明顯。多年來養成“按部就班”的工作程序,習慣對待工作按老規矩辦,創造性開展工作意識不強,導致工作特點不突出,成效不夠明顯。

四、下一步思路與措施

1、進一步抓好黨建工作信息化、製度化、規範化。及時將公司文件、會議精神傳達到每個職工。

2、采用“6s管理法、清單梳理法”, 實施精細化管理,把小事做細,把細事做透,全力推進精細化管理落實與創新。

3、深入開展黨員“先鋒崗”活動,引領全體黨員充分發揮先鋒模範作用,重點破解磷銨生產中的技術難題和現場跑冒滴漏問題,努力為職工辦實事,辦好事。

4、努力開創黨建工作新途徑,使基層黨建活動內容更加豐富,形式更加生動,戰鬥力更加堅強,促進磷銨全年各項任務的順利完成。